ABSTRACT
Neste artigo discutem-se os resultados de uma experiência de intervenção realizada em ação de extensão universitária em um hospital pediátrico da rede pública de saúde, localizado na cidade do Rio de Janeiro. A problemática demandada para análise foi o sofrimento psíquico relacionável ao trabalho em UTI. Com base nos referenciais da Ergologia, procedeu-se à construção de um dispositivo de intervenção, denominado Encontros sobre o Trabalho, com vistas à coanálise e transformação das condições e organização do trabalho no sentido da promoção da saúde dos trabalhadores. Identificam-se algumas regras de ofício e estratégias produzidas pelos profissionais individual e coletivamente. Tecem-se considerações sobre o processo de construção, as dificuldades de operacionalização e potencialidades do dispositivo construído. (AU)
This article discusses the results of an intervention experiment performed within a university extension action. It tookplace in a pediatric hospital of the public health system in Rio de Janeiro. The problem under analysis was the psychic suffering from the work in the ICU. Based on Ergology benchmarks, we made an intervention device, called ''Meetings on Work''. The aim of such a device was the co-analysis and transformation of the work conditions. Besides, another objective was the organization of work to promote workers' health. We identified some rules and strategies created individually and collectively by the professionals. Finally, we make considerations about the construction process, operationalization difficulties and potentialities of the device. (AU)
Este artículo aborda los resultados de un experimento de intervención realizado em una acción de extensión universitária. Tuvo lugar e nun hospital pediátrico del sistema de salud pública, ubicado en la ciudad de Río de Janeiro. El problema que se estaba analizando era el sufrimiento psíquico del trabajo en la UCI. Basándonos en los puntos de referencia de la Ergología, cream o sun dispositivo de intervención, llamado "Encuentros de Trabajo". El objetivo de tal dispositivo era elco-análisis y latransformación de las condiciones de trabajo. Además, otro objetivo era la organización del trabajo para promover la salud de los trabajadores. Identificamos algunas reglas y estrategias laboral escreadas individual y colectivamente por los profesionales. Por último, hacemos consideraciones sobre el proceso de construcción, las dificultades de operacionalización y las potencialidades del dispositivo. (AU)